Max Weber e a ética nas organizações: cinco hipóteses sobre a cultura e a moral a partir de conceitos de Max Weber
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Resumo
Este artigo procura trazer as categorias de análise weberiana para o tempo atual e aplicá-Ias às dificuldades morais das organizações (éticas do trabalho, dos negócios e das relações organizacionais). Levantam-se cinco hipóteses de trabalho a partir da sistematização
das idéias de Max Weber sobre a cultura e a ética e de conceitos como os de afinidade eletiva, racionalidade e método.
das idéias de Max Weber sobre a cultura e a ética e de conceitos como os de afinidade eletiva, racionalidade e método.
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Como Citar
Thiry-Cherques, H. R. (1997). Max Weber e a ética nas organizações: cinco hipóteses sobre a cultura e a moral a partir de conceitos de Max Weber. Revista De Administração Pública, 31(2), 5 a 21. Recuperado de https://hml-bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/7926
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Seção
Artigos
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